為深入貫徹集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力推動(dòng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，助力新員工快速成長(zhǎng)，集團(tuán)組織開展2024年入職大學(xué)生轉(zhuǎn)正考核工作。共計(jì)39名新入職大學(xué)生順利結(jié)束一年的見習(xí)，參加考核。其中，集團(tuán)總部于6月12日組織開展了27名大學(xué)生轉(zhuǎn)正考核工作，人數(shù)滿足條件的基層單位在本單位按照方案自主組織開展。

為從多維度建立人才評(píng)價(jià)體系，為青年人才下一步成長(zhǎng)指明方向，轉(zhuǎn)正考核由民主評(píng)價(jià)、演講展示、現(xiàn)場(chǎng)答辯等部分組成。在演講展示環(huán)節(jié)，參加考核的新職工們結(jié)合見習(xí)期間崗位輪換經(jīng)歷，分享總結(jié)了個(gè)人成長(zhǎng)收獲、工作設(shè)想或建議以及未來職業(yè)生涯規(guī)劃。各位評(píng)委根據(jù)每位同事工作經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，重點(diǎn)考核其專業(yè)知識(shí)、制度掌握、語言表達(dá)、邏輯思維、分析解決問題能力等方面，并給予建議。

每一個(gè)環(huán)節(jié)都見證了新職工們的成長(zhǎng)與蛻變，他們昂揚(yáng)風(fēng)貌，匯報(bào)所學(xué)，彰顯優(yōu)秀的綜合能力。一張張精美PPT，記錄成長(zhǎng)足跡；一段段精彩答辯，展現(xiàn)奮進(jìn)力量；披荊斬棘，書寫青春篇章；砥礪前行，承載未來希望。

考核評(píng)委組由集團(tuán)人力資源部組織，在榆各部門負(fù)責(zé)人及高科檢測(cè)、一公司相關(guān)專家組成。